Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(tuán)（香港）有限公司

如何及時的反饋才是有意義的？

如何及時的反饋才是有意義的？

       如果你不習(xí)慣給別人反饋，那么這項工作對你而言就是挑戰(zhàn)。畢竟，你必須和別人分享你的觀察結(jié)果，同時評估別人的表現(xiàn)。你可能會覺得自己沒有權(quán)利或者不愿意去做這件事，但是你必須擔(dān)起責(zé)任，然后針對需要改進(jìn)的地方給出具體的建議，不要傷害同事的自尊心。在做這些之前，你首先要理解有效反饋的組成。

      準(zhǔn)確的反饋

      每次只反映一個方面。

      要對事不對人。

      反饋時，用“我注意到”或“我看到”等語言，而不是“你做了”之類的話。

     “你”、“你們”這樣的言辭，容易讓別人形成抵觸心理。

     “我”、“我們”這樣的話可以為坦誠溝通鋪平道路。

      當(dāng)給別人反饋時，要針對具體問題，不要妄下結(jié)論。

      具體的反饋

      只對你個人觀察到的行為或事情進(jìn)行反饋。

      詳細(xì)描述你觀察到的內(nèi)容。

      說說你的觀察內(nèi)容對你的影響。我覺得你對客戶的評論很好，或如果我是客戶，我不會喜歡這個評論。

      及時的反饋

      如果需要反饋，那么反饋一定要迅速。

     反饋時不要拖延，壞事不會自己變好。它只會保持原樣或變得更糟。

     把注意力放在眼前的事情上，避免談?wù)撨^去發(fā)生的事情。

     你對激勵企業(yè)VI設(shè)計團(tuán)隊充滿熱情。激勵自己的VI設(shè)計同事很容易，你只需要告訴他們，你們的VI設(shè)計工作做得不錯。但是，向每個同事反饋每個人的問題也是我的責(zé)任嗎？

      當(dāng)然是！每個人都有責(zé)任反饋信息。想想：有用的反饋常常能夠激勵別人。難道你不想自己做錯事的時候，有人能夠指出來？或者自己做的很出色的時候，有人贊揚你嗎？記著，反饋信息的方式也很重要的。學(xué)著把反饋的信息當(dāng)做激勵的工具，成為別人眼中充滿關(guān)愛的服務(wù)明星。

（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代VI設(shè)計 http://www.yuechenhotel.com ）

說明：本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• 如何樹立積極的服務(wù)形象？  (2014-3-10 10:58:29)
• 在生活和工作中，如何與他人保持長久友好的往來？  (2014-3-8 11:37:20)
• 在生活與工作中，做一個有主見的人！  (2014-3-8 11:35:26)
• 如何建立與自己沒有利益沖突的關(guān)系？  (2014-3-7 11:27:3)
• 您理想中的朋友需具備什么品質(zhì)？  (2014-3-7 11:24:16)
• 人與人之間的交往有趣在哪里？其二  (2014-3-3 11:3:26)
• 很有價值性的企業(yè)VI！  (2014-3-2 10:54:25)
• 如何發(fā)揮卓越才能的企業(yè)VI?  (2014-2-28 10:54:33)
• VI設(shè)計者怎樣才能起到與人結(jié)交相同的效果？  (2014-2-27 11:48:28)
• 如何與人結(jié)識，有助于成長？其二  (2014-2-26 15:4:41)

Comments