因企業(yè)VI設(shè)計經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要或員工因工種變更、職位提升等，需要接受某種專門訓練，這種培訓要求受訓員工暫時或部分時間脫離崗位參加學習或進修，即稱企業(yè)VI設(shè)計員工職外培訓。
 

        根據(jù)受訓時間安排和受訓員工脫產(chǎn)時間的長短，企業(yè)VI設(shè)計員工職外培訓可分為全日式培訓、間日式培訓與兼時式培訓。受訓企業(yè)VI設(shè)計員工以全天時間脫產(chǎn)參加培訓為全日式培訓；培訓需數(shù)天以上的時間，但為避免影響工作，可采用間日式培訓；兼時式培訓為在職培訓與職外培訓均可采用的方式，為避免影響工作或培訓安排需要，受訓企業(yè)VI設(shè)計員工每天僅接受若干小時的訓練，其余時間仍返回工作崗位，繼續(xù)工作。
 

 

（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代VI設(shè)計 http://www.yuechenhotel.com ）

說明：本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學習，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。