管理能力：各項(xiàng)費(fèi)用和物資有效控制，節(jié)省率達(dá)到規(guī)定百分比以上，占考核比重的10%。按摩室工作記錄差錯(cuò)率不超過(guò)規(guī)定百分比，占考核比重的10%。下屬員工技能提升率達(dá)到規(guī)定百分比以上，占考核比重的10%。違規(guī)事件不超過(guò)規(guī)定次數(shù)，占考核比重的10%。
            十四、桑拿室主管
            所屬部門(mén)：康樂(lè)部。
            任職條件：
            工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知桑拿室運(yùn)營(yíng)管理；
            個(gè)人能力：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和控制執(zhí)行能力，能迅速處理工作中的各種突發(fā)事件；
            專(zhuān)業(yè)知識(shí)：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練掌握按摩室的服務(wù)流程和急救方法。掌握一定的保健理論知識(shí)，具備服務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
             (一)崗位職責(zé)內(nèi)容綜述
            嚴(yán)格遵守酒店標(biāo)牌制作公司制作的酒店和保健中心各項(xiàng)規(guī)章制度，接受保健中心經(jīng)理的督導(dǎo)與工作安排，全面負(fù)責(zé)按摩室的日常經(jīng)營(yíng)與管理工作。督促落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大桑拿室的影響，吸引更多的顧客，努力提高桑拿室的營(yíng)業(yè)收入。
             (二)職能描述
             1.日常工作任務(wù)
             協(xié)助保健中心經(jīng)理制訂、完善桑拿室的服務(wù)程序、工作規(guī)范、設(shè)備操作章程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            在健身中心經(jīng)理的督導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)關(guān)于營(yíng)業(yè)、安全、員工管理等各方面的工作指令，確保桑拿室各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
 

（注明：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于人和時(shí)代VI設(shè)計(jì) http://www.yuechenhotel.com ）

說(shuō)明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。