差別性是指不同企業(yè)的品牌標準色應該存在差異，這樣才有利于形成品牌差異性，如可口可樂和百事可樂的包裝分別是紅色和藍色的系統(tǒng)性是指從標志設(shè)計、產(chǎn)品包裝、媒體傳播到多品牌管理，標準色都需要有一定的關(guān)聯(lián)和承接，如維珍將紅色廣泛運用到各項產(chǎn)業(yè)(如航空、可樂)和各個媒體(如網(wǎng)站)上。
標準色的開發(fā)程序可分為以下四個階段：
1.酒店理念設(shè)計階段
    色彩是表現(xiàn)品牌理念的視覺元素，確定了酒店VI設(shè)計的品牌理念，色彩才有了設(shè)計的思路和導向。因此，企業(yè)需要確立一個既符合消費者需求、又與競爭者相異，同時還符合企業(yè)資源、能力和愿景的品牌理念。
2.酒店色彩設(shè)計階段
    基于確立的品牌理念，設(shè)計者可以選擇相應的色彩作為標準色。如果是要體現(xiàn)高科技感，那么通常會選擇藍色，如創(chuàng)維和美的等家電企業(yè)；如果是要體現(xiàn)激情和活力，那么通常會選擇紅色，如可口可樂、維珍、耐克等品牌。有時一種顏色可能不能很好地詮釋品牌理念，因此可能需要采用多種顏色作為標準色。如百事可樂的標志有紅白藍三種顏色、Google的標志用了藍紅黃綠四種顏色。一方面要考慮這些顏色所代表的含義，另一方面還要考慮這些顏色之間的協(xié)調(diào)性。

3.色彩管理階段
   在實際使用中，不同情況下色彩會產(chǎn)生一定的色差，因此需要制定一個規(guī)范的文件進行色彩管理。例如，說明什么時候用黑白色，什么時候用標準色。
 

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