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如何利用掌權(quán)者去除心理壓力？

嚴(yán)格來說，或許是超出了說服的范疇亦未可知，像這種方法，亦可以應(yīng)用在會(huì)議席上。所謂會(huì)議的目的，本來就是希望參加的人發(fā)言愈多愈好，可是其中很多人始終不發(fā)一言。遇到這種場(chǎng)合，主持會(huì)議的主席，最好專門要求坐在對(duì)會(huì)議無興趣者旁邊的人發(fā)表意見，這樣原來對(duì)會(huì)議不感興趣的人，自然地會(huì)引起緊張，結(jié)果不得不發(fā)表意見。

所以，當(dāng)遇到某VI設(shè)計(jì)者在會(huì)中不肯發(fā)言，專門讓自己非正式VI設(shè)計(jì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者唱獨(dú)角戲時(shí)，不妨將質(zhì)問的炮火集中在這位領(lǐng)導(dǎo)人物的身上，對(duì)方為了想替他辯護(hù)，很可能突然之間也會(huì)站起來說話，會(huì)議就達(dá)到了讓大家發(fā)表意見的目的了。

A.       若想說服VI設(shè)計(jì)團(tuán)體中的某個(gè)人時(shí)，你的腦海里應(yīng)該先知道，他的上司不一定就是握有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)人物。

B.        如果由于“心理壓力”而未能說服成功的話，則應(yīng)立刻改變說服的方法，探聽誰是他的背后掌權(quán)者。

C.        如果能夠在無形之中把話題轉(zhuǎn)向?qū)Ψ奖澈蟮?/span>VI設(shè)計(jì)團(tuán)體，就可以從對(duì)方的話語(yǔ)中，得知背后的掌權(quán)者究竟是誰。

D.       如果想說服VI設(shè)計(jì)團(tuán)體中的某個(gè)人時(shí)，先去探聽誰是對(duì)他有影響力的人，然后去說服這個(gè)人。

E.        為了顧全對(duì)方的面子，最好還是透過對(duì)方的介紹，去認(rèn)識(shí)他的領(lǐng)導(dǎo)者。

F.        如果想說服相同VI設(shè)計(jì)團(tuán)體中的某個(gè)人，不妨拿非正式VI設(shè)計(jì)團(tuán)體中的領(lǐng)導(dǎo)者作為“犧牲品”，間接地說服對(duì)方。

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